Estimado Profesor Universitario Universidad de Carabobo a continuación presentamos las propuestas para la toma de decisiones, estudio y enriquecimiento para un tema hoy necesario discutir , analizar y tomar decisiones, ser parte activa es nuestra responsabilidad , EXIGIMOS Y PROPONEMOS Transformaciones necesaria y pertinente para nuestros FONDOS , las mismas han sido presentada ante el Vicerrector Administrativo UC, Ex-autoridades, Junta Directiva FOPEDIUC, Gremios y colegas ....Tus propuestas y observaciones serán bien recibidas....
POSICIÓN
RESPECTO A LA EXISTENCIA DEL FOPEDIUC Y DE NUESTRO PATRIMONIO
A continuación presentamos
una serie de aspectos que refuerzan nuestros argumentos sobre “QUE HACER HOY
CON FOPEDIUC Y NUESTRO PATRIMONIO”.
Es importante hacer saber a
la comunidad en general y, especialmente a la comunidad de profesores activos y
jubilados, una serie de eventos de difusa comprensión que ha hecho disparar las
alarmas desde el año 2008 y, que los responsables directos de la administración
de dicho fondo han hecho caso omiso a tan importante alerta, ya que dichos
fondos han sido eliminados por el Estado venezolano.
Al día de hoy aún suena con
más fuerza ese sonido, por las distintas actuaciones del gobierno nacional,
conocedores de la problemática junto con un grupo de colegas hemos realizado
una cruzada informativa, consultas a expertos y a profesores cotizantes de
dicho fondo, para de esta manera trazar directrices de lucha para salvar el
patrimonio que tantas implicaciones económicas ha costado consolidar en la
fenecida institución universitaria denominada FOPEDIUC.
Después de 6 años y 6 meses
sin rendición de memoria y cuenta, y otros detalles administrativos, en
asamblea, EXIGIMOS respuestas:
1. Publicar no es
aprobar: FOPEDIUC hace una gestión sin claridad ni transparencia. Desde el año 2008
los Estados Financieros y documentos de Memoria y Cuenta no han sido
presentados estatutariamente para su aprobación por la Asamblea de Asociados,
por el contrario han sido presentados ante el Consejo Universitario para luego
ser publicados en la página web de la Universidad de Carabobo. Esto representa
una flagrante violación a la ley, y a lo establecido en el Estatuto del Fondo,
en el Art321, donde se indican los Valores que sustentan el ejercicio del
Fondo: a) Honestidad; b) Solidaridad; c)
Rentabilidad; d) Responsabilidad; y e) Transparencia.
2.
FOPEDIUC
irresponsablemente no ha convocado Asambleas de Asociados. Los estatutos de la
asociación civil estipulan que el máximo nivel de decisión lo constituye la
Asamblea General de Asociados. Desde el año 2008 la Junta Directiva del fondo
se ha erigido tal responsabilidad ejerciendo atribuciones que no le compete.
Nuevamente se viola la ley y los estatutos.
3.
La Junta Directiva
del FOPEDIUC es ilegítima. Los estatutos establecen un periodo de ejercicio para la
Junta Directiva. La actual ha debido propiciar nuevas elecciones. No existe
ningún impedimento para que dichas elecciones hayan sido diferidas o
pospuestas. Nuevamente estamos en presencia de una violación de los estatutos y
de nuestros derechos.
4.
FOPEDIUC no da a conocer las políticas de inversión y
ejecución de los recursos. Se descuenta mensualmente al profesor ucista una
cantidad de su sueldo que alimenta el fondo, y desconocemos criterios,
directrices y políticas en la materia administrativa y financiera de nuestro
patrimonio, creando así una gran incertidumbre manifestada por colegas
profesores.
5.
FOPEDIUC ha elevado
sus gastos operativos. En los últimos años se ha observado cómo han aumentado
las cifras para cubrir gastos operativos del fondo, en contraposición a los
beneficios concretos para los docentes.
6.
FOPEDIUC ha estado
desligada de su propósito desde su creación. Esta institución no ha cumplido su
misión para lo que fue creada, ya que actuarial y estadísticamente es imposible
pagar pensiones y jubilaciones con las cotizaciones que se realizaban y se
realizan hoy. Además, nuestras cotizaciones históricamente han sido utilizadas
para fines distintos a los originarios. Estas obligaciones siempre han sido
canceladas a cada profesor con los dineros del Estado.
7.
FOPEDIUC no cumple
con las actividades propias de un fondo de pensiones y jubilaciones. Indudablemente ha
sido transformada en una entidad financiera dadas las operaciones de su
funcionamiento (préstamos y cobro de altos intereses). Los expertos consultados
coinciden en señalar que ningún fondo de pensiones puede ejercer las funciones
de una caja de ahorros.
8.
FOPEDIUC realiza
descuentos no autorizados. Desde el año 2008, por mandato de la Ley Orgánica del
Subsistema de Seguridad Social (LOSSS), y desde el 2013, bajo mandato de
la Contraloría General de la República,
por ende no se ha debido continuar realizándose el descuentos sistemático del
3% mensual del salario del profesor ucista activo, sin una consulta ni
autorización previa.
9. FOPEDIUC ha realizado
cambios y transformaciones inconsultas a los estatutos. Rechazamos, por ser
violatorios de los derechos profesorales asociados al fondo, los sucesivos
cambios y transformaciones que de forma irresponsable e inconsulta ha realizado
la junta Directiva de los estatutos, desde el año 2008. Dichos cambios y
transformaciones son írritos por no haber sido aprobados en asamblea general de
asociados. Nuestro patrimonio no tiene dueños; todos somos dueños de él.
Ante la situación planteada,
y considerando el actual panorama socio-económico del país, se nos presenta la
oportunidad histórica de lograr que nuestro patrimonio descontado, sea
invertido directamente en seguridad social y mejoramiento de la calidad de vida
de nuestros docentes. Por lo tanto se hace necesario plantear una serie de
propuestas vitales en este momento, ya que estamos en alto riesgo de que
nuestro patrimonio sea confiscado por el Estado venezolano. Exigimos acciones
inmediatas con proyectos sociales (tangibles, realizables y sostenibles), de
conformidad con lo dispuesto en el artículo 86 de la Constitución de la
República Bolivariana de Venezuela, para llevar a buen resguardo nuestro
preciado patrimonio. Proponemos y exigimos:
Asamblea
inmediata antes de comenzar el periodo vacacional 2014.
1.- Consensuar, Reconvertir
y auditoría del FOPEDIUC. Se debe seleccionar una empresa auditora respetable, de
una terna, por la Junta Interventora que haya sido escogida por los profesores
asociados en Asamblea, con el objeto de cuantificar los recursos financieros,
con sujeción a las disposiciones legales aplicables y precisando su
disponibilidad.
2
2.- Nueva ruta de
administración
donde impere la democracia, la participación y la transparencia. Donde sus
miembros a dirigirlo sean electos, presencialmente y/o virtualmente, por los
asociados. De esta manera se dará término a la nefasta experiencia que
instancias como estas sean presididas por autoridades universitarias como ha
estado establecido en los estatutos originarios.
3. Transición segura,
sin crear más burocracia. Dada la urgencia y los riesgos que implica seguir
manteniendo nuestro patrimonio sin reglas claras, es imperativo llevarlo a buen
resguardo hacia una institución con capacidad administrativa, con experticia
financiera, funcional y operativa dentro de la universidad. Debe nombrarse en
asamblea una comisión transitoria para velar y llevar acabo el mejor uso del
patrimonio.
4. Crear un fondo para
financiar la pensión IVSS. Todo profesor con edad de hacerse beneficiario del
sistema nacional de pensiones, bien sea que requiera complementar o pagar la
totalidad de las cotizaciones, podrá gestionar un monto igual a la necesidad de
sus cotizaciones, pagadero al cobro de sus primeras pensiones, a tasa
preferencial.
5.
Proyectos sociales asociados a la salud:
Proyectos sociales asociados a la salud:
a. Crear un fondo de
enfermedades crónicas para cubrir tratamientos costosos, una sola vez por grupo
familiar.
b.
Crear un centro de
salud preventiva,
para mejoramiento de la calidad de vida y prevenir enfermedades propias de la edad
a través del ejercicio físico y psicológico (cardiovasculares, obesidad,
estrés, diabetes, entre otras).
c. Crear un fondo social
de cobertura para eventos mayores, que complemente los contemplados en los
HCM, una vez agotados la totalidad de éstos, una sola vez por grupo familiar.
d. Crear acuerdos de
financiamiento para exámenes médicos integrales, mediante alianzas
estratégicas con instituciones de salud, con las últimas técnicas y personal
especializado.
Para que se hagan realidad
los anteriores proyectos sociales (tangibles, realizables y sostenibles),
buscando el beneficio de todos los profesores ucistas y su grupo familiar, se
hace necesario que el profesor jubilado vuelva a ingresar y cotice la mitad de
lo que aportaría el profesor activo. Requiriendo para ello, y enmarcado en las
leyes, que tanto el profesor activo, profesor jubilado y profesor de nuevo
ingreso pasen por escrito su voluntad de aceptación de cotizar. Con la
finalidad de mantener en el tiempo los proyectos sociales, y de esta manera no descapitalizar
nuestro patrimonio.
En Valencia, a los
veintitrés días del mes de julio del año 2014.
DEFENDAMOS
NUESTRO PATRIMONIO
NUESTRA
ÚNICA OPCIÓN
