jueves, 24 de julio de 2014

DEFENDAMOS NUESTRO PATRIMONIO, NUESTRA ÚNICA OPCIÓN ; FOPEDIUC NO ES UN YO, ES UN NOSOTROS



Estimado Profesor Universitario Universidad de Carabobo a continuación presentamos las propuestas para la toma de decisiones, estudio y enriquecimiento para un tema hoy necesario discutir , analizar y tomar decisiones, ser parte activa es nuestra responsabilidad , EXIGIMOS Y PROPONEMOS Transformaciones necesaria y pertinente para nuestros FONDOS , las mismas  han sido presentada ante el Vicerrector Administrativo UC, Ex-autoridades, Junta Directiva FOPEDIUC, Gremios y colegas ....Tus propuestas y observaciones serán bien recibidas....   





 POSICIÓN RESPECTO A LA EXISTENCIA DEL FOPEDIUC Y DE NUESTRO PATRIMONIO

A continuación presentamos una serie de aspectos que refuerzan nuestros argumentos sobre “QUE HACER HOY CON FOPEDIUC Y NUESTRO PATRIMONIO”.
Es importante hacer saber a la comunidad en general y, especialmente a la comunidad de profesores activos y jubilados, una serie de eventos de difusa comprensión que ha hecho disparar las alarmas desde el año 2008 y, que los responsables directos de la administración de dicho fondo han hecho caso omiso a tan importante alerta, ya que dichos fondos han sido eliminados por el Estado venezolano.
Al día de hoy aún suena con más fuerza ese sonido, por las distintas actuaciones del gobierno nacional, conocedores de la problemática junto con un grupo de colegas hemos realizado una cruzada informativa, consultas a expertos y a profesores cotizantes de dicho fondo, para de esta manera trazar directrices de lucha para salvar el patrimonio que tantas implicaciones económicas ha costado consolidar en la fenecida institución universitaria denominada FOPEDIUC.


Después de 6 años y 6 meses sin rendición de memoria y cuenta, y otros detalles administrativos, en asamblea, EXIGIMOS respuestas:

1. Publicar no es aprobar: FOPEDIUC hace una gestión sin claridad ni transparencia. Desde el año 2008 los Estados Financieros y documentos de Memoria y Cuenta no han sido presentados estatutariamente para su aprobación por la Asamblea de Asociados, por el contrario han sido presentados ante el Consejo Universitario para luego ser publicados en la página web de la Universidad de Carabobo. Esto representa una flagrante violación a la ley, y a lo establecido en el Estatuto del Fondo, en el Art321, donde se indican los Valores que sustentan el ejercicio del Fondo: a) Honestidad; b) Solidaridad; c) Rentabilidad; d) Responsabilidad; y e) Transparencia.
2.    FOPEDIUC irresponsablemente no ha convocado Asambleas de Asociados. Los estatutos de la asociación civil estipulan que el máximo nivel de decisión lo constituye la Asamblea General de Asociados. Desde el año 2008 la Junta Directiva del fondo se ha erigido tal responsabilidad ejerciendo atribuciones que no le compete. Nuevamente se viola la ley y los estatutos.
3.    La Junta Directiva del FOPEDIUC es ilegítima. Los estatutos establecen un periodo de ejercicio para la Junta Directiva. La actual ha debido propiciar nuevas elecciones. No existe ningún impedimento para que dichas elecciones hayan sido diferidas o pospuestas. Nuevamente estamos en presencia de una violación de los estatutos y de nuestros derechos.
4.    FOPEDIUC  no da a conocer las políticas de inversión y ejecución de los recursos. Se descuenta mensualmente al profesor ucista una cantidad de su sueldo que alimenta el fondo, y desconocemos criterios, directrices y políticas en la materia administrativa y financiera de nuestro patrimonio, creando así una gran incertidumbre manifestada por colegas profesores.
5.    FOPEDIUC ha elevado sus gastos operativos. En los últimos años se ha observado cómo han aumentado las cifras para cubrir gastos operativos del fondo, en contraposición a los beneficios concretos para los docentes.
6.    FOPEDIUC ha estado desligada de su propósito desde su creación. Esta institución no ha cumplido su misión para lo que fue creada, ya que actuarial y estadísticamente es imposible pagar pensiones y jubilaciones con las cotizaciones que se realizaban y se realizan hoy. Además, nuestras cotizaciones históricamente han sido utilizadas para fines distintos a los originarios. Estas obligaciones siempre han sido canceladas a cada profesor con los dineros del Estado.
7.    FOPEDIUC no cumple con las actividades propias de un fondo de pensiones y jubilaciones. Indudablemente ha sido transformada en una entidad financiera dadas las operaciones de su funcionamiento (préstamos y cobro de altos intereses). Los expertos consultados coinciden en señalar que ningún fondo de pensiones puede ejercer las funciones de una caja de ahorros.
8.    FOPEDIUC realiza descuentos no autorizados. Desde el año 2008, por mandato de la Ley Orgánica del Subsistema de Seguridad Social (LOSSS), y desde el 2013, bajo mandato de la  Contraloría General de la República, por ende no se ha debido continuar realizándose el descuentos sistemático del 3% mensual del salario del profesor ucista activo, sin una consulta ni autorización previa.
9.  FOPEDIUC ha realizado cambios y transformaciones inconsultas a los estatutos. Rechazamos, por ser violatorios de los derechos profesorales asociados al fondo, los sucesivos cambios y transformaciones que de forma irresponsable e inconsulta ha realizado la junta Directiva de los estatutos, desde el año 2008. Dichos cambios y transformaciones son írritos por no haber sido aprobados en asamblea general de asociados. Nuestro patrimonio no tiene dueños; todos somos dueños de él.

Ante la situación planteada, y considerando el actual panorama socio-económico del país, se nos presenta la oportunidad histórica de lograr que nuestro patrimonio descontado, sea invertido directamente en seguridad social y mejoramiento de la calidad de vida de nuestros docentes. Por lo tanto se hace necesario plantear una serie de propuestas vitales en este momento, ya que estamos en alto riesgo de que nuestro patrimonio sea confiscado por el Estado venezolano. Exigimos acciones inmediatas con proyectos sociales (tangibles, realizables y sostenibles), de conformidad con lo dispuesto en el artículo 86 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, para llevar a buen resguardo nuestro preciado patrimonio. Proponemos y exigimos:


        Asamblea inmediata antes de comenzar el periodo vacacional 2014.


1.-     Consensuar, Reconvertir y auditoría del FOPEDIUC. Se debe seleccionar una empresa auditora respetable, de una terna, por la Junta Interventora que haya sido escogida por los profesores asociados en Asamblea, con el objeto de cuantificar los recursos financieros, con sujeción a las disposiciones legales aplicables y precisando su disponibilidad.
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2.- Nueva ruta de administración donde impere la democracia, la participación y la transparencia. Donde sus miembros a dirigirlo sean electos, presencialmente y/o virtualmente, por los asociados. De esta manera se dará término a la nefasta experiencia que instancias como estas sean presididas por autoridades universitarias como ha estado establecido en los estatutos originarios.
3. Transición segura, sin crear más burocracia. Dada la urgencia y los riesgos que implica seguir manteniendo nuestro patrimonio sin reglas claras, es imperativo llevarlo a buen resguardo hacia una institución con capacidad administrativa, con experticia financiera, funcional y operativa dentro de la universidad. Debe nombrarse en asamblea una comisión transitoria para velar y llevar acabo el mejor uso del patrimonio.
4. Crear un fondo para financiar la pensión IVSS. Todo profesor con edad de hacerse beneficiario del sistema nacional de pensiones, bien sea que requiera complementar o pagar la totalidad de las cotizaciones, podrá gestionar un monto igual a la necesidad de sus cotizaciones, pagadero al cobro de sus primeras pensiones, a tasa preferencial.
5.   
     Proyectos sociales asociados a la salud:
a.   Crear un fondo de enfermedades crónicas para cubrir tratamientos costosos, una sola vez por grupo familiar.
b.    Crear un centro de salud preventiva, para mejoramiento de la calidad de vida y prevenir enfermedades propias de la edad a través del ejercicio físico y psicológico (cardiovasculares, obesidad, estrés, diabetes, entre otras).
c. Crear un fondo social de cobertura para eventos mayores, que complemente los contemplados en los HCM, una vez agotados la totalidad de éstos, una sola vez por grupo familiar.
d.   Crear acuerdos de financiamiento para exámenes médicos integrales, mediante alianzas estratégicas con instituciones de salud, con las últimas técnicas y personal especializado.



Para que se hagan realidad los anteriores proyectos sociales (tangibles, realizables y sostenibles), buscando el beneficio de todos los profesores ucistas y su grupo familiar, se hace necesario que el profesor jubilado vuelva a ingresar y cotice la mitad de lo que aportaría el profesor activo. Requiriendo para ello, y enmarcado en las leyes, que tanto el profesor activo, profesor jubilado y profesor de nuevo ingreso pasen por escrito su voluntad de aceptación de cotizar. Con la finalidad de mantener en el tiempo los proyectos sociales, y de esta manera no descapitalizar nuestro patrimonio.

En Valencia, a los veintitrés días del mes de julio del año 2014.









DEFENDAMOS NUESTRO PATRIMONIO
NUESTRA ÚNICA OPCIÓN